Medarbejderhåndbog for Egmont Huset

steffen-877x499

CEO Steffen Kragh

Hør CEO Steffen Kragh fortælle om Egmont som arbejdsplads, og hvad du kan forvente som medarbejder i Danmarks største mediekoncern.

Gå til Steffen Kragh
Egmont values

Vores mission og værdier

Egmonts mission er ret enkel. Vi skaber og formidler fortællinger. Så uanset hvilken division, man befinder sig i, er fortællingen udgangspunktet i alt, hvad vi foretager os. Sagt med andre ord: ”We Bring Stories To Life”

Gå til Vores mission og værdier
Ny i Egmont

Ny i Egmont

Er du ny medarbejder i Egmont, så først og fremmest hjertelig velkommen! Her kan du læse lidt om introduktionsdag og vores forventninger til hinanden som kolleger.

Gå til Ny i Egmont
Egmont Whiteboard

Særligt for ledere

Egmont er en virksomhed, der konstant har fokus på innovation, udvikling og forandring. Som leder forventes det, at du – og enhver anden leder i Egmont – er en fremragende leder.

Gå til Særligt for ledere
Egmont feedback

Feedback - Performance Dialogue

Vi ønsker, at du og din leder sammen tager ansvaret for, at du udvikler dig i dit job. Vi ønsker også at sikre, at du har mulighed for at stille spørgsmål og give din ærlige tilbagemelding til din leder.

Gå til Performance Dialogue
Egmont Job

Job i Egmont

I Egmont bakker vi op om, at du som led i din karriereudvikling søger arbejde i andre Egmont selskaber – givet, at der er et match mellem de professionelle krav og dine kvalifikationer.

Gå til Job i Egmont
Egmont Education

Uddannelse og Udvikling

I Egmont lægger vi stor vægt på, at alle medarbejdere er kvalificerede i forhold til de opgaver, der skal løses – både på kort og langt sigt.

Gå til Uddannelse og Udvikling
Egmont Survey

Egmont People Survey

People Survey er Egmonts medarbejderundersøgelse, der måler din og dine kollegers medarbejdertilfredshed på flere områder.

Gå til Egmont People Survey
Egmont Medarbejderfordele

Medarbejderfordele

Hos Egmont ønsker vi, at du føler dig godt tilpas på din arbejdsplads. Derfor tilbyder vi et stort udvalg af personalegoder, som vi løbende arbejder på at optimere.

Gå til Medarbejderfordele
Egmont social media

Sociale medier

Du er som medarbejder i Egmont mere end velkommen til at bruge sociale medier, dele opslag, kommentere samt bruge opdateringer og artikler fra Egmonts platforme.

Gå til Sociale medier
Egmont Yes No

Politikker

I Egmont har vi fuld tillid til, at alle medarbejdere, såvel som ledere, bruger almindelig sund fornuft og agerer efter gældende regler og lovgivning i alle arbejdssituationer på kontoret såvel som på forretningsrejser.

Gå til Politikker
Løn sparegris

Løn

Vi ønsker medarbejdere, som er meget tilfredse med deres job, og som motiveres ved deres jobindhold, ved god ledelse og ved at være del af en spændende medievirksomhed. Det betyder, at vi i Egmont arbejder med en bred forståelse af, hvad der skal til for at motivere og belønne dig som medarbejder.

Gå til Løn
Egmont Pension

Pension

Som medarbejder i Egmont får du en god pensionsordning, der giver dig mulighed for at opnå et attraktivt afkast på din opsparing, så du er godt stillet økonomisk, når du går på pension.

Gå til Pension
Egmont Health

PFA Helbredssikring

Egmont ønsker at hjælpe dig hurtigst muligt når du står overfor en helbredsmæssig udfordring. PFA Helbredssikring dækker udgifter ved indlæggelse, ambulantbehandling og f.eks. også kiropraktor, fysioterapeut, psykiater og psykolog.

Gå til PFA Helbredssikring
Egmont Hotline

PFA Sundhedslinje og EarlyCare

PFA Sundhedslinje er en direkte hotline, hvor du kan få råd, vejledning og støtte, når livet giver dig udfordringer undervejs.

Gå til PFA Sundhedslinje
Egmont sygdom og fravær

Sygdom og andet fravær

Her kan du læse nærmere om hvad du skal gøre i tilfælde af sygdom eller andet fravær grundet familiemæssige årsager, graviditetsundersøgelser eller læge- og tandlægebesøg.

Gå til Sygdom og andet fravær
Egmont ferie

Ferie og andre fridage

Her kan du læse nærmere om afholdelse og optjening af ferie samt andre fridage.

Gå til Ferie og andre fridage
egmont barsel

Barsel

Herunder kan du læse om barsel, og hvilke regler der er gældende. Finder du ikke svaret her, er du velkommen til at kontakte Azets på 44518202.

Gå til Barsel
Egmont sundhed

Sundhed i Egmont Huset

I Egmont har vi brug for medarbejdere, der har energi, trives og er engagerede, når vi skal løfte de udfordrende opgaver, vi står overfor – også ud på eftermiddagen.

Gå til Sundhed i Egmont Huset
Egmont privatlivspolitik

Privatlivspolitik - under ansættelsen

Tillykke med ansættelsen hos Egmont. Når du er ansat hos os, modtager og behandler vi en række personoplysninger om dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler om dig. Vi vil derfor gerne oplyse dig om, hvad vi bruger dine persondata til, og hvad dine rettigheder er i den forbindelse.

Gå til Privatlivspolitik - under ansættelsen
Egmont trivsel

Arbejdsmiljø og trivsel

I Egmont har vi stort fokus på et godt arbejdsmiljø både med henblik på det fysiske og psykiske. Har du brug for hjælp eller vejledning, kan du se dine muligheder herunder.

Gå til Arbejdsmiljø og trivsel