Direktør til SygtStærk

SygtStærk søger en direktør, der kan lede og udvikle en nyetableret organisation med et stort potentiale for at skabe positive forandringer for unge, der lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom. Vi søger en entreprenant leder, der kan drive udviklingen af indsatser sammen med et sekretariat, en dedikeret bestyrelse og en engageret gruppe unge med kronisk sygdom.

Om SygtStærk
SygtStærk er et mobiliserende og transformerende fællesskab for unge mellem 13 og 24 år, der lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom. Fællesskabet består pt. af gruppeforløb, et fortællerkorps, events og et digitalt fællesskab. De unges stemmer, idéer og perspektiver er fundamentet for SygtStærks indsatser og for SygtStærk som organisation.

SygtStærk startede i maj 2023 som et signaturprojekt under Egmont Fonden og blev i august 2025 en selvstændig organisation. Missionen er at drive et mobiliserende og transformerende fællesskab for unge mellem 13 og 24, der lever med kronisk eller alvorlig sygdom. Fællesskabet skal anspore til mod og handlekraft i forhold til livsmestring og uddannelse. Derudover skal SygtStærk skabe indsigter i livet som ung med en kronisk eller alvorlig sygdom og give unge med sygdomserfaring en stemme.

SygtStærk er en spirende organisation med et potentiale for at skabe en bæredygtig og ungedrevet organisation, hvor unge er samskabere af indsatser og aktiviteter.

Organisationen skal nu videreudvikle indsatser, udvide fællesskabet og samtidig sikre en stabil drift. Vi søger en entreprenant og handlingsorienteret direktør, der kan gribe potentialet og løfte SygtStærk til næste niveau. Som organisation er vi i en spændende udviklingsfase, hvor vi arbejder målrettet på at forankre en robust struktur, der er gearet til at udvikle organisation og indsatser sammen med de unge i SygtStærk.

Rollen som direktør
Som direktør for SygtStærk får du ansvar for at lede, udvikle og drive organisationen. Du bliver leder for et sekretariat og en række frivillige og vil komme til at arbejde tæt sammen med SygtStærks Ungekomité, ambassadører og bestyrelse. Alle studenter, frivillige, ambassadører og komitémedlemmer har sygdomserfaring.

Som direktør skal du have særligt fokus på at:

- Lede og udvikle SygtStærk hen imod at blive en selvstændig, bæredygtig og stærk organisation.
- Samarbejde tæt med de unge, herunder ungekomitéen og SygtStærks frivillige, om udvikling af nye aktiviteter og programmer.
- Etablere og pleje stærke samarbejdsrelationer med fonde, regioner, kommuner og andre relevante aktører.
- Videreudvikle kerneaktiviteter (gruppeforløb, events, digitalt community og fortællerkorps).
- Sikre solid økonomistyring og strategisk forretningsudvikling.
- Profilere SygtStærk eksternt og kommunikere vores vision og resultater til relevante stakeholders.

Din profil
Vi søger en passioneret og strategisk stærk leder, der brænder for at gøre en forskel for og med unge med kronisk sygdom. Du kan samle mennesker om en fælles retning og trives i en rolle, hvor du både bygger op, udvikler og er tæt på praksis.

Vi forestiller os, at du bringer en del af følgende med som direktør i SygtStærk:

- Kan arbejde tæt på de unge og vil lade deres erfaringer forme løsningerne. Du er optaget af at udvikle med de unge - ikke for.
- Har ledelseserfaring, herunder med personaleledelse og erfaring med skabe et sundt, inspirerende og entreprenant arbejdsmiljø.
- Har dokumenteret erfaring med at udvikle, teste og implementere indsatser og koncepter indenfor velfærdsområdet.
- Arbejder strategisk og struktureret, men med en nysgerrig og entreprenant tilgang til nye muligheder og samarbejder
- En stærk forretningsforståelse og erfaring med at udvikle bæredygtige initiativer - blandt andet gennem partnerskaber samt finansiering og skalering af indsatser
- Blik for ressourcer og prioritering samt erfaring med økonomistyring og tæt samarbejde med en bestyrelse.
- Har et stærkt netværk, der kan bidrage til rekruttering af unge - eller har evne til at skabe det. 
- Har erfaring med fondssamarbejde og med at etablere partnerskaber på tværs af regioner og kommuner.
- Har en strategisk og struktureret tilgang til arbejdet, kombineret med en nysgerrig og entreprenant tankegang.
- Har gode formidlingsevner - både internt og eksternt. Du skal kunne motivere og drive følgeskab og skabe tillidsfulde relationer på tværs af organisatoriske niveauer.

Vi tilbyder
En unik mulighed for at lede en meningsfuld organisation med et stort potentiale. Du får et stort mandat til at sætte dit præg og bliver en del af en organisation, hvor visionen er klar, og de unges stemme er central. Stillingen er en fuldtidsstilling med løn, pension og ansættelse i henhold til funktionærloven og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt
Vi forventer ikke, at du kan det hele. Men du må meget gerne skrive, hvor du er særligt stærk, og hvor du er udfordret og kan udvikle dig.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest fredag d. 29. maj. Vi afholder første samtaler 15. og 16. juni, anden samtaler 23. juni. Ifm. anden samtaler vil du skulle gennemføre test og præsentere løsninger omkring en case.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesleder Heidi Sørensen på telefon (53 71 24 05) eller mail: hs@egmont.com.

Arbejdsadresse: Thoravaj 29, København NV