Egmont vil være førende til at skabe fortællinger. Dette er et ambitiøst mål, der kræver passionerede medarbejdere. Forventningerne til medarbejderne er høje, men samtidig forpligter Egmont sig til at sikre hensigtsmæssige og attraktive rammer.

Fra Rusland og Norge til Tyrkiet og Storbritannien. Med tilstedeværelse i 31 lande bliver Egmonts fortællinger skabt med et internationalt udsyn. Mangfoldigheden i vores medieprodukter og varierede arbejdsdage skaber muligheder med rum til kreativitet og innovation.

Egmont har derfor behov for forskellige medarbejdere – fra logistikassistenten i filmlageret, redaktøren i Lindhart & Ringhof til regnskabsmedarbejderen og den digitale projekleder i Magasinerne.

Vi ved, at god ledelse og udviklingsmuligheder har stor betydning for medarbejderne. Derfor har vi fokus på disse områder og udvikler løbende en række tiltag.

Grib muligheden og hjælp os med at skrive det næste kapitel i Egmonts egen fortælling.

Egmont...

94% af Egmonts medarbejdere

er tilfredse eller meget tilfredse med deres job 

22 forskellige sprog i 31 lande

bliver talt af Egmont medarbejdere

9 ud af 10 af Egmonts medarbejdere

vil anbefale Egmont til andre

54% af Egmonts medarbejdere

er kvinder

 

41% af Egmonts medarbejdere

har været ansat i mindre end 5 år. 28% har været ansat i over 11 år

39% af Egmonts medarbejdere

er mellem 35 og 45 år

Livet i Egmont

Marianne Suhr

Marianne er service manager i Kinopalæet. I denne video kan du høre om hendes daglige arbejde.

Marcus Brandt

Marcus er online business developer hos Egmont Magasiner. Hør mere om hans arbejde med magasinerne og muligheder på online.

Nilaus Borly

Nilaus er digital product manager hos Egmont Magasiner. Hør mere om hans arbejde på tværs af medier, afdelinger og landegrænser.

Lisa de Linde

Lisa de Linde er product manager hos Nordisk Film. Hør om arbejdet med digital og mobil forretning direkte til forbrugeren.